Miten Hyvät Tyypit sai alkunsa?

Meitä oli muutama hyvä tyyppi samalla sohvalla. Mietimme, että miten voisimme paremmin hyödyntää osaamistamme, yhdessä. Siitä se sitten lähti!

Kolmen osaajan kolme erilaista menetelmää sekä salkullinen hyväksi koettuja työkaluja aina viestintäkeinoista kyykkytreeneihin ja ristiriitojen ratkaisusta icebreikkereihin.

Syntyi Hyvät Tyypit, valmennus esimiehille ja työyhteisöille. Sen ideana on tarjota keskustelu- ja toimintapohja tiimien erilaisuuden aidolle hyödyntämiselle. Aidolla tarkoitamme sitä, että erilaisuutta ei vain tuoda tiettäväksi, vaan sen kautta luodaan ratkaisuja tiimin arkeen ja toimintaan. Sellaisia, jotka ajan saatossa parantavat kaikkien hyvinvointia ja sujuvoittavat työntekoa. Valmennuksen myötä huomaat, että sinunkin työyhteisösi on itse asiassa täynnä hyviä tyyppejä!

Ensin tsekkaamme yksilöiden erilaisuutta urheiluvalmennuksesta tutun sensomotoriikan avulla. Usko tai älä, se kertoo yllättävän paljon. Ja vähintäänkin laittaa ajattelemaan. Testaamisen jälkeen tiimin jäsenillä on aikaa tuumailla omia ajatuksiaan ja pohtia myös omia toimintamalleja työmaalla ihan rauhassa ja omaan tahtiin.

Tuumailutauon jälkeen on ratkaisukeskeisen ja osallistavan valmennuspäivän vuoro. Silloin pureudumme juuri sinun tiimisi tilanteeseen ja tulevaisuuteen. Miten saatte enemmän irti itsestänne, toisistanne ja yhteistyöstänne? Tiimispesifien kysymysten varalta valmentajamme on koulutettu monenlaisiin teemoihin, kuten muutosjohtamiseen, toimintakulttuuriin, strategian jalkauttamiseen, työyhteisön kehittämiseen ja erilaisiin kasvuhaasteisiin, niin yksilöiden kuin tiimienkin näkökulmasta.

Kaiken tämän ohessa mukana kulkee esimiehen henkilökohtainen sparraus ja ohjaus. Meistä on tärkeää, että juuri esimies saa aivan erityistä tukea tässä prosessissa ja löytää hyvän tyypin myös itsestään.

Voisimme tietenkin laittaa päämme pantiksi, että tämä toimii. Mutta toisaalta on parempi, että testaat toimivuuden ihan itse. Kolme kovaa ammattilaista, kolme tehokasta menetelmää ja valtava pakki työkaluja juuri sinun työyhteisösi haasteiden ratkomiseen.